探索不止，长江商学院MBA培育“经济上新生代迭代力量”

过去二十多年，中国在经济上新生代迭代的力量整体居于全球领先水平，中国经济发展中不断涌现出经济上新的迭代“力量”，为年轻人提供了持续更好的上升发展通道，增强了社会流动性，推动了经济繁荣与社会和谐。

“经济上新生代迭代的力量”这一概念，由长江商学院创办院长、中国商业与全球化教授项兵研究提出（文章参见：项兵《“经济上新生代迭代的力量”：可供全球借鉴的中国元素》，发表于2021年10月13日《第一财经日报》），是指在经济发展过程中新的大型企业和新生代领军者不断出现及不断迭代的现象。

在培育“经济上新生代迭代力量”方面，长江的聚焦点之一是培养一批又一批独角兽以及即将成为独角兽的公司，长江已累积一定的经验。2015年起，启动长江创创社区，通过与腾讯、百度、京东、字节跳动、阿里巴巴等战略合作，打造了一个在国内具有较大影响力的、培育“独角兽”企业的生态体系。

根据CB Insights 2017年至2021年末发布的过去5年全球独角兽榜单，中国累计产生“独角兽”企业217家，其中长江校友担任创始人、联合创始人或一把手的“独角兽”企业39家（占中国上榜“独角兽”企业的18%）。相比于全球顶尖院校产生的“独角兽”企业数量（斯坦福30家，MIT15家，哈佛12家），长江培育出的“独角兽”数量在全球院校中处于引领地位。

面向未来，长江期望一步步搭建起一个培育“经济上新生代迭代力量”的全球生态体系。如：2020年起，长江和剑桥大学丘吉尔学院合作推出三期“Igniting Innovation for Impact”项目，将经验逐步推广到了欧洲、中东。

2021年12月3日，长江商学院与联合国教科文组织在UNESCO巴黎总部签署合作备忘录。双方达成合作，将联手推出非洲“经济上新生代迭代的力量”培养项目和非洲女性领导力论坛，助力推动非洲的包容性增长与可持续发展。不久的将来，长江希望将“经济上新生代迭代力量”的项目与平台，再一步步拓展至日本、东盟及拉美。

面向未来，长江商学院将一手重视培养经济上新生代迭代的力量，一手重视社会创新，为全球培养更为重视社会责任的新一代企业家，为应对收入和财富分配不均、阶层固化与社会流动性下降这两个世界性重大问题，贡献中国解决方案和中国智慧。